あなたの仕事はロボットに置き換えられるでしょうか？

Googleは最近、ロボットと人工知能の分野で一連の動きを見せている。まず、ジョンソン・エンド・ジョンソンと人工知能を搭載した医療用ロボットを共同開発する契約を締結した。その後、同社はロボットに特定の性格を植え付けるシステムに関する特許を米国で取得したと発表した。

前者は何も新しいものではありません。英国が開発したロボット手術システム「ダ・ヴィンチ・ツールズ」にしろ、米軍が戦争で実用化した遠隔手術ロボット「レイヴン」シリーズにしろ、それらは非常に高い技術レベルに達している。後者については、関連する特許の説明によれば、それは単に人間の行動パターンを単純に複製したものに過ぎず、ロボットに本当の「個性」を与えることには程遠い。このような進歩が人類の絶滅につながるとは絶対に思っていませんし、ロボットや人工知能の脅威についてばかり語るのは退屈ですが、みんなの生活に密接に関係するもっと単純な話題、つまり「あなたの仕事はロボットに置き換えられるでしょうか？」について話したほうがいいかもしれません。

この話題は少し無理が​​あるように聞こえるかもしれないが、実際のところ、フォックスコンの従業員の多くはすでにロボットとの競争を感じているはずだ。先月、フォックスコンの親会社である鴻海科技集団は、人件費を削減するために、人間の労働者に代わるロボットを数千台導入すると発表した。同時に、鴻海グループの郭台銘社長は、鴻海が3年以内に生産ラインの70％を自動化する準備を進めていることをメディアに明らかにした。彼は生産効率を上げるために労働者をロボットに置き換える計画を立てている。

2011年にはすでに、テリー・ゴウ氏がフォックスコンが労働者の代わりとして100万台のロボットを導入するだろうと同じような発言をしていた。フォックスコンは現在、中国本土で合計約100万人の労働者を雇用している。鴻海の労働環境を懸念する経済学者や評論家の観点から見ると、この計画は、鴻海が現在直面している労働力不足を緩和し、労働争議を減らし、労働者を際限のない残業や単純な機械労働から解放することになるだろう。

多くの楽観的な金融評論家は、ロボット技術の普及により労働者は単調で過酷、さらには危険な労働環境から解放され、労働者の仕事と生活はより快適で尊厳のあるものになると述べています。ロボット工学によって雇用が失われる可能性については、多くの経済学者は、失われた雇用はロボット製造などの他の分野によって置き換えられると考えています。

このような考え方は、映画「チャーリーとチョコレート工場」のストーリーを思い出させることが多い。映画では、チャーリーの父親がオリジナルの歯磨き粉工場で働き、歯磨き粉が詰まった歯磨き粉の袋のキャップを締める役割を担っていた。しかし、生産効率を向上させるために、歯磨き粉工場は歯磨き粉のキャップを締めるロボットを購入しました。チャーリーの父親は職を失い、家族は困窮に陥った。しかし、映画の終わりに、チャーリーの父親は以前働いていた歯磨き粉工場で「より良い仕事」を見つけましたが、彼の仕事は、彼の仕事を奪ったロボットの修理でした。

もちろん、失業が発生してもそれは正常であると信じ、より明確で断固とした発言をしている経済学者もいます。機械化と自動化は高度な生産性の発展方向であり、そのためには犠牲が必要です。イギリスの第一次産業革命の際、機械によって仕事を奪われた一般の人々は工場に押し寄せて機械を破壊しましたが、機械化された生産の歴史的流れは止められませんでした。

社会の発展と進歩に伴って、常に新しい仕事が生まれますが、それについてあまり心配する必要はありません。しかし、MIT の Eric と Andrew はそうは考えていません。共著の『機械との競争』の中で、彼らはリフキンの「仕事の終焉」についての主張を実証し、技術の進歩によって同じ商品を生産するのに必要な労働者はますます少なくなり、最終的には労働者の数はゼロに近づくと主張した。

これは間違いなく不安な結論であり、エリックとアンドリューは「組織的イノベーション」を通じてこの問題を解決しようとしました。彼らは、キックスターターやアマゾンの「ターキッシュ・メカニカル」に代表されるクラウドファンディングやクラウドソーシングのモデルが、中間所得の停滞に陥っている米国に活力をもたらすと信じている。

しかし、中国では、私たちが直面している問題はさらに深刻かもしれません。米国の失業者のうち、中程度の職業スキルを持つ労働者が大きな割合を占めています。それでも、機械との競争で多くの労働者が淘汰されています。中国人労働者、特に移民労働者は、ロボットとの競争に直面すると、より脆弱になることが多いようだ。彼らは特別な職業スキルを習得していないことが多く、唯一の利点は低コストであることです。

さらに、多くの第二世代移民労働者が抱える問題はさらに深刻です。彼らの多くは基本的な農業技術すら持っておらず、現代の都市生活の利便性に親たちよりも依存している。ある意味、この若者たちは都市に属しており、土地に戻ることは難しい。

さらに、農業の機械化が進む中で、たとえ田舎に戻っても、定着することが難しい場合もある。彼らはロボットとの直接的な競争に直面する世代であり、この競争に勝てなければ大きな悲劇となるでしょう。

ロボットの影響に真っ先に直面するのは移民労働者だと私は考えていますが、だからといって他のいわゆる知的労働職種に従事する人たちが心配する必要がないということではありません。テクノロジーの影響はあらゆる側面から生じます。たとえば、オンライン教育が教育職に与える影響などです。テクノロジーの影響にどう対処するかは、私たち一人ひとりが考慮する価値のある問題です。

世の中に「不名誉な」仕事というものがあるのか​​どうかは分かりませんが、一つはっきりわかっていることがあります。それは、失業ほど簡単に人の尊厳を失わせるものはないということです。

今日頭条の青雲計画と百家曼の百+計画の受賞者、2019年百度デジタル著者オブザイヤー、百家曼テクノロジー分野最人気著者、2019年捜狗テクノロジー文化著者、2021年百家曼季刊影響力のあるクリエイターとして、2013年捜狐最優秀業界メディア人、2015年中国ニューメディア起業家コンテスト北京3位、2015年光芒体験賞、2015年中国ニューメディア起業家コンテスト決勝3位、2018年百度ダイナミック年間有力セレブなど、多数の賞を受賞しています。