ボストン コンサルティング グループ: 2025 AI レーダー レポート

ボストンコンサルティンググループが「2025 AIレーダーレポート」を発表した。 2025 年、AI は世界中のビジネス リーダーにとって引き続き最優先事項であり、AI イニシアチブから具体的な成果を達成することに重点が置かれます。世界中の企業の3分の1が人工知能に2,500万ドル以上を投資する予定です。

ボストン コンサルティング グループ (BCG) の AI レーダー世界調査では、2 年連続でビジネス エグゼクティブの人工知能に関する見解が収集されました。調査結果は、AI の潜在能力を最大限に引き出すことに対する楽観的な見通しと大きな課題の両方を示しています。最新のレポートでは、19の市場と12の業界にわたる1,803人のCレベルの経営幹部を対象に調査が行われた。

大手企業が先頭に立つ方法

大手企業は AI 投資の 80% 以上をコア機能の再構築と新製品の発明に投資していますが、その他の企業は AI 投資の 56% をより小規模で生産性重視のプロジェクトに投資しています。リーダーは明確な目標を設定し、収益と利益への影響を追跡します。調査対象となった企業の 60% は、AI による価値創造に関連する財務 KPI を定義および監視していません。

自律エージェント: グローバルな AI 変革における重要な考慮事項

エージェントは、ツールを使用し、データを分析し、最小限の人間の入力でシステム間で連携することで目標を達成する自律型 AI システムです。まだ導入の初期段階ではありますが、経営幹部の 67% が AI 変革の一環として自律エージェントを検討しており、エージェントに対する楽観的な見方は地域を問わず一貫しています。

AIによる自動化によって全体の人員削減が実現すると期待する経営幹部はわずか7%

経営幹部の 68% は、現在の従業員数を維持し、生産性の向上と AI の需要を満たす既存の人材のスキルアップに重点を置きたいと考えています。対照的に、従業員の4分の1のスキルアップを達成した企業は3分の1未満で、昨年よりは改善しているものの、必要なレベルには程遠い状況です。

一方、経営幹部の 17% は、AI によって新しい役割が導入され、不要な役割が置き換えられることで、労働力が再編成されると予想しています。 8% が AI によって従業員数の増加が促進されると予想している一方で、AI 自動化によって従業員数が削減されると予想しているのはわずか 7% です。

リスクへの対処

経営幹部は、対処が必要な上位 3 つの AI リスクとして、データのプライバシーとセキュリティ (66%)、AI の決定に対する制御または理解の欠如 (48%)、規制上の課題とコンプライアンス (44%) を挙げています。サイバーセキュリティは重要な懸念事項であり、経営幹部の 76% が AI サイバーセキュリティ対策をさらに改善する必要があると認識しています。

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