世界で最も権威のあるテクノロジー企業のひとつである Google は、この大きなファミリーに加わりたいと願う知識豊富な人材を常に数多く惹きつけています。ハリウッドではGoogleのインターン生を題材にした映画も作られました。 しかし実際には、Google で働くということは、キャンパス内で無料の食事やさまざまな人道的な施設を利用できるという単純なものではありません。アメリカのソーシャル質疑応答サイト「Quora」でGoogleの社員または元社員であると主張する人々によると、Googleで働くことは私たちが想像するほど簡単ではないそうです。 Business Insiderが選んだ、Googleで働く上での11の最大の悲劇は以下の通り。 1. 仕事が人生に取って代わる 元グーグル社員はこう語った。「グーグルで働く上で最も恐ろしいのは、ふと目をやると仕事が自分の時間とエネルギーのほとんどを奪っていることに気づくことだ。これにもっと注意を払わなければ、仕事が簡単に人生を支配してしまうかもしれない。」 2. 企業は従業員のパフォーマンス指標のみを気にする 元グーグルのソフトウェアエンジニアはこう語った。「定量化できないものは時間の無駄だと考えられる。仕事の成果を定量化できなければ、誰も興味を持たないからだ。」 3. 同僚に対して正直になれない 「友達と一緒にいなければ、誰とも何も議論できない」と、ある元グーグル社員は語った。 「ここでは、誰もが非常に注意深く、幹部でもない限り他人の考えを気にしないので、的を絞った議論はほとんど行われません。」 4. プロジェクトは理由もなく中止された 匿名のグーグル社員はこう語った。「私にとって最も苛立たしいことは、いくつかのプロジェクトが何の理由もなく突然中止されることだ。さらに悪いことに、中止されたプロジェクトに携わった同僚は、将来昇進するチャンスがほとんどないのが普通だ。」 5. 無能な管理者 元 Google テクニカル プログラム マネージャーは次のように語っています。「管理職に昇進するマネージャーは、優れたマネージャーではなかったり、十分に賢くなかったりすることもあります。しかし、それが昇進する唯一の方法だからです。そのため、Google には悪いマネージャーやリーダーがたくさんいます。」 6. 従業員の多様性の欠如 匿名のグーグル社員はこう語った。「グーグルは常に、同じ大学院、同じ世界観、同じ趣味など、似たような経歴を持つ社員を採用します。私はグーグルでの3年間のキャリアの中で、トライアスロンに参加するのが好きな同僚に100人以上会ったと言っても過言ではありませんが、そのほとんどは非常に退屈です。」 7. 世界とのつながりを失う 「グーグルで長年働くことのマイナス面の一つは、現実世界との頻繁な接触やコミュニケーションがすぐに失われることだ」と、元グーグルのエンジニアは語った。 8. 大きなプレッシャー 元グーグルのエンジニアはこう語った。「グーグルには優秀な人材が十分にいるが、それはつまり、数千人にも及ぶ激しい競争に直面することになるということであり、群衆から抜きん出る方法を学ばなければならないということだ。」 9. 不渡り小切手 何度か同社を退職したあるグーグル社員はこう語った。「自分の役職や給与についてグーグルとコミュニケーションをとるだけの力が必要です。会話の内容を白黒で書き留めておくことも忘れないでください。グーグルは面接中にいつも空約束をたくさん書いておきながら、その後はまったく忘れてしまうからです。」 10. 傲慢さ 「Google で非技術系の人(営業、人事、人事業務など)であれば、自分がその仕事の一部ではないと感じるかもしれません」と、ある元 Google エンジニアは語った。 「Google のプロセスは非常に確立されているため、自分の仕事があまりにも上手すぎると感じるのは簡単です。」 11. 社内差別 グーグルで短期間働いた臨時従業員はこう語った。「グーグルで臨時従業員として働いていると、グーグルの従業員から軽蔑されることは非常に簡単です。なぜなら、彼らは精神的にも技術的にも自分たちがグーグルの従業員より少し優れていると思っているように見えるからです。」 今日頭条の青雲計画と百家曼の百+計画の受賞者、2019年百度デジタル著者オブザイヤー、百家曼テクノロジー分野最人気著者、2019年捜狗テクノロジー文化著者、2021年百家曼季刊影響力のあるクリエイターとして、2013年捜狐最優秀業界メディア人、2015年中国ニューメディア起業家コンテスト北京3位、2015年光芒体験賞、2015年中国ニューメディア起業家コンテスト決勝3位、2018年百度ダイナミック年間有力セレブなど、多数の賞を受賞しています。 |
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