智連研究所：新エネルギー産業の人材需要と発展環境

最近、智聯研究院は「新エネルギー産業の人材需要と発展環境に関する報告書」（以下、「報告書」という）を発表した。この報告書は、業界の人材需給、給与と福利厚生、専門家の職務経験などの面から新エネルギー産業の採用と求職の状況を反映し、業界の人材資源の最適配置にインスピレーションをもたらし、関係機関にデータの参考を提供している。

Zhaopin.comのデータによると、今年最初の5か月間で、新エネルギー業界の求人数は前年同期比64.4％増加し、業界全体より54.4ポイント高かった。同時に、新エネルギー業界の採用競争指数は62.3で、これは採用ポジションごとに62.3件の履歴書が寄せられていることを意味し、業界全体の競争指数47.2よりも高くなっています。

職種別では、一般作業員・オペレーターの募集需要が全募集数の5.3％を占め、第1位となっています。次いで営業コンサルタントと営業チームマネージャーがそれぞれ 2.8% と 2.4% を占めています。品質検査、電気、プロセスなどのエンジニアの需要は比較的高いです。企業規模別に見ると、従業員100～499人の新エネルギー企業の採用需要が最も大きく、求人数の32.2％を占め、業界全体の27.8％を上回っています。従業員500～999人規模の企業（10.6％）、1000～9999人規模の企業（23.1％）の職種の割合が業界全体と比較して高くなっています。教育要件に関して、新エネルギー企業は学部卒業生と修士課程卒業生をそれぞれ38.5%と3%採用しており、これは業界平均の23.2%と1.3%を大幅に上回っています。

Zhaopin.comのデータによると、新エネルギー産業の雇用数で上位20都市のうち、北京は5.4%のシェアで第1位となっている。次いで合肥、深セン、蘇州がそれぞれ4.7%、4.6%、3.5%を占めている。雇用数の増加率では、合肥が135.2%で第1位となり、続いて厦門と常州がそれぞれ90%と72.4%の増加率となった。

新エネルギー関連職の給与も業界平均よりも高くなっています。 Zhaopin.comの統計によると、新エネルギー職種の平均給与は月額10,867元で、業界平均の月額9,865元を上回っている。その中で、エネルギー・鉱業プロジェクト従事者の給与が最も高く、月額38,490元となっている。データによれば、新エネルギー業界の給与上位20のスキルのうち、アルゴリズムが1位で、平均採用給与は月額20,116元となっている。次いで電力供給関連職種が続き、月給は19,804元。年末ボーナスに関しては、新エネルギー業界で働く人の70.6％が年末ボーナスを受け取ることができ、業界平均の62.6％を上回っています。新エネルギー業務従事者の80％以上が年末ボーナスを受け取ったと回答し、30％以上が年末ボーナスが1万1～5万元であると回答し、業界全体の13.7％を大幅に上回った。

新エネルギーは職場の人々の心の中で「潜在的な産業」にもなっています。調査データによると、回答者全体の58.2%が、新エネルギーが最も発展の可能性がある産業であり、全産業の中で第1位であると考えている。新エネルギー実務者のうち76.2%が、この産業には発展の可能性があると考えており、実務者の53.9%が業界の発展に自信に満ちている。

報告書は、政策配当、技術変化、市場の活性化など複数の要因の複合的な影響により、新エネルギー産業が大きな活力を持って前進していることを示唆している。現在、採用需要は旺盛で、業界は給与面でも有利であり、職場の人々は業界に自信に満ちています。この業界の活況な発展見通しを踏まえ、求職者は専攻や興味などに基づいてキャリアプランや応募準備をすることができます。