ネットで人気のタイシャン「ロボット犬」の由来とは？ネットユーザー：大胆なアイデアがあるんですが…

最近

泰山風景区の山道にて

ユニークな登山フィギュア

ゴミを運ぶ「ロボット犬」は上り下りする

多くの観光客を魅了した

10月20日

華春瑩、中国外務副大臣

「ターザンロボット犬」のように

彼女はソーシャルメディアに投稿した

「ターザンのロボット犬」の関連動画（キャプション付き）:

「ロボット犬が雄大な泰山でポーター役を務める：テクノロジーは人類に利益をもたらす」

これは泰山で行われたと伝えられています。

ゴミを掃除する「ロボット犬」のテスト

このテストで使用されたロボット

2023年11月に発売される産業グレードの製品です

以前は主に電力検査や火災救助などの分野で使用されていました。

このテスト

泰山の3つの主な登山ルート

紅門、中天門、南天門

3日間

泰山は山東省の中央部に位置しています。

「五山の第一」として知られる

毎年国内外から何百万人もの観光客が訪れる

2023年の泰山への観光客数

過去最高の862万人の来場者

年間廃棄物発生量は24,000トンに達する

ゴミ収集と輸送の難しさとコストが大幅に増加した

景勝地の複雑な地形のため、長い間

すべて登山道です

大規模な機械化作業は不可能

清掃したゴミは手で運ぶしかない

このテスト

「ロボット犬」のさまざまな能力を検証する

将来使えるかどうか確認する

泰山のゴミ処理問題を解決するために

タイシャン「ロボット犬」があっという間にネットで話題に

多くのネットユーザーは

「それは可能です。」

「テクノロジーは人生を変える！小さなターザン、受け取って！」

それで、このテストの結果はどうだったのでしょうか?

期待通りでしたか？

ロボットがもたらす影響や変化をどう捉えるべきでしょうか？

「ロボット犬」のゴミ運搬テストはどれほど効果があるのか​​？

泰山風景区衛生清掃部長の馬玉飛氏は、「ロボット犬」の静的耐荷重は120キログラムに達し、鴻門地区で約45キログラムのゴミがテストに使用されたと紹介した。現在のテスト結果から判断すると、輸送能力、登坂能力、バランス能力、バッテリー寿命に問題はありません。

馬玉菲氏によると、「ロボット犬」は1回の充電で4～6時間登ることができ、普通に歩いたり、比較的速い速度で走ったりすることもできるという。 「3日間のテストの結果に基づいて、手動のガベージコレクションに代わることができるという予備的な結論に達しました。」

テスト中、スタッフはロボット犬に2つの問題があることも発見した。重心が高すぎることと、ゴミの包装がしっかりと密封されていないことだ。今後は改良とさらなるテストが行​​われます。

ロボット犬を使ってゴミを運ぶのは費用対効果が高いのでしょうか?

清掃作業員の仕事は代替されるのでしょうか？

「ロボット犬」の運用コストについて話す際、馬玉菲氏は、ロボット犬への投資は比較的大きいが、長期的にはそのコストは人件費よりも低く、これは将来的に避けられない傾向であると紹介した。 「泰山のポーターは高齢化しており、人力ポーターを見つけることがますます難しくなっています。長期的な視点で、人力を補うために機械化に頼る必要があります。」

多くのネットユーザーは、「ロボット犬」に置き換えられた人間の労働をどうするかについて議論している。これについて、馬玉飛氏は、テスト結果によると、泰山の道路の80％は「ロボット犬」によって走行されており、基本的に問題はないと述べた。しかし、ロボット犬は肉体労働の一部しか代替できません。清掃員の日常業務には、ゴミの積み下ろし、道路の清掃、トイレの管理とメンテナンスなどが含まれます。ゴミの除去以外にも、やるべき仕事はあります。

将来的には「ロボット犬」が実用化されれば、人力によるゴミ収集を補完できるようになる。ロボット犬がゴミ収集機能を実現した後、泰山風景区はロボット犬による貨物輸送のテストも検討する予定だ。

これらのビデオを見た後、多くの人が「大胆な」アイデアを思いつきました。

ロボット犬は人を泰山まで運ぶことができるのか？

Lightning Newsによると、関連R＆D会社のマーケティングマネージャーは次のように答えた。「現在、ロボット犬は、鴻門・中天門区間などの比較的平坦な区間では安定性が高く、芝板区間も登ることができますが、さらに最適化する必要があります。

同氏によると、ロボット犬の静的荷重は120キログラム近くに達する可能性があるという。ロボット犬は言うまでもなく、十八曲りや中天門などの急勾配の部分では、一人で登る場合、多くの観光客は手足を使う必要があるかもしれません。人を運ぶという実現が今後も楽しみだ。 ”

人工知能が雇用に与える影響に積極的に対応するには？

ハルビン工業大学ロボット研究所副所長兼教授の李睿鋒氏は次のように語った。

人工知能は一般労働者に何らかの衝撃や影響をもたらす可能性があり、労働者は技術発展の動向に合わせて何らかの変化を起こす必要があります。たとえば、労働者はトレーニングを通じてより多くの新しいスキルや知識を習得することができます。

一部の教育・訓練機関を含む工場も、一部の技術者が新しい職務の要件にうまく適応できるように、新しいスキルの訓練と開発を計画し、提供するためのイニシアチブを取る必要があります。

政府としては、関連産業の従事者を保護し、労働者の権利利益にもっと配慮する必要がある。同時に、政府はより良い起業環境を作り、より多くの新たな雇用機会を創出すべきである。