レノボは突然、科学技術イノベーション委員会から撤退した。研究開発投資は3％未満、幹部30人の給与は10億ドル近くに達し、最大の不満となっている。

国慶節前日の9月30日、上海証券取引所の公式サイトは、レノボ・グループの預託証券の新規株式公開と科技創新板への上場申請が受理されたことを明らかにした。

連休明け初日の10月8日、レノボグループは突然、上場申請の取り下げを発表した。結局、上場までの道のりはたった1営業日しかかからず、このような「効率性」は外部にも衝撃を与えた。

しかし、レノボの科学技術イノベーション委員会への上場申請が受理された日から、レノボに対する外部からの疑念は消えることはなかった。

最大の疑問は、レノボが科学技術イノベーション委員会に上場する資格があるかどうかだ。

収益性と研究開発投資の観点からのみ見れば、問題はないと思われる。過去3年間、レノボの純利益は年平均43%の複合成長率を達成しており、この期間の年平均研究開発投資は100億人民元を超えており、これは科技創新板に上場および申請中のどの企業よりも高い。

しかし、この数字は精査に耐えるものではありません。科学技術イノベーション委員会は、企業が科学技術イノベーション委員会に上場するには、過去3年間の研究開発投資が収益の5％以上を占めるか、過去3年間の累計研究開発投資が6,000万人民元を超えることを要求している。

レノボは研究開発投資の面ではテストに合格したが、過去3年間の研究開発投資比率はそれぞれ2.48%、2.63%、2.39%であり、依然として科学技術イノベーション委員会の要求からは一定の距離がある。 2020年第1四半期から第3四半期にかけて、科技創新板に上場する200社の研究開発投資額の平均は15.63%を占めた。

今年9月、レノボは2021年レノボイノベーションテクノロジーカンファレンスを開催しました。会議で、楊元清会長兼最高経営責任者（CEO）は、3年以内に研究開発投資を倍増させる計画であると述べた。同カンファレンスでは、Lenovo は新しい IT サービス ブランドである Lenovo TruScale も発表しました。レノボは、TruScale はハードウェア、ソフトウェア、サービスの従来の分散型調達モデルと、設計、構築、運用、保守のセグメント化された実装モデルを、サブスクリプション可能なワンストップの包括的なサービス モデルに統合すると主張しています。

Lenovo のアプローチは、国際的なテクノロジー大手である IBM を容易に彷彿とさせます。

2005年、IBMはラップトップ事業をレノボに売却し、ITサービス分野に転換した。しかし、IBM の成功は研究開発への巨額の投資と切り離せないものです。 2020年、IBMの研究開発投資は総収益の9％を占め、米国で9,130​​件の特許を取得し、28年連続で第1位となった。

レノボはIBMのノートパソコン事業を買収して以来、世界のPC市場のリーダーとなった。 IDCの統計によると、レノボは2020年に世界のPC市場の24％を占め、世界第1位となった。しかし一方で、レノボの収益構造はコンピューターなどのスマートデバイスが90％近くを占めており、レノボがこうした事業に依存していることがうかがえる。

しかし、レノボは技術的なブレークスルーをあまり達成していません。 Appleのように独自のチップを設計する能力はなく、Huaweiのように独自の専用システムを開発することもできない。むしろ、常に「アセンブラー」としてのアイデンティティに満足してきました。

楊元慶氏が述べたように、レノボが本当に研究開発投資を倍増できたとしても、その研究開発投資は総収益の4～6％に過ぎず、年間を通じて15％以上の研究開発投資を維持しているファーウェイなどの企業と比較すると、依然として明らかな差がある。

過去3年間、レノボグループの売上総利益率はわずか15.67%でした。テクノロジー企業にとって、これは中核的な競争力の欠如の現れです。比較すると、テクノロジー大手のアップルの今年の第2四半期の売上総利益率は42.5%と高かった。

科学技術イノベーション委員会を設立する目的は、イノベーション主導と科学技術強国戦略を実行し、質の高い発展を促進することです。この観点から見ると、レノボと科学技術イノベーション委員会はあまり相性が良くないようです。

さらに、レノボ幹部の給与も外部から疑問視されている。レノボの目論見書によると、同社の過去3年間の売上高はそれぞれ3423億元、3526億元、4116億元で、過去3年間の純利益はそれぞれ44億元、55億元、89億元となっている。つまり、レノボの利益率は3%を超えたことがない。

しかし、利益率が低いことを考えると、レノボの幹部の給与は驚くほど高い。

同社創業者の劉伝志氏の年俸は7600万元を超え、CEOの楊元清氏の年俸は1億6800万元に達した。複数の上級幹部の給与も5000万元を超えた。レノボの目論見書によると、同社の取締役、高級幹部、中核技術者30人の給与総額は9億3400万元で、売上高の約7.7％を占めている。

レノボ・グループの負債を考慮すると、幹部の高額な報酬はさらに疑問視されることになる。 2021年現在、聯合の負債比率は90％を超え、負債は2,259.22億元に達し、過去3年間の成長率は10％を超えています。

2018年の統計によると、科学技術イノベーションボードのコンピューター、通信、その他の電子機器製造業界の負債対資産比率は55.7％でした。一方で負債比率は高く、他方では幹部らは数億単位の給与を受け取っている。コントラストが実に顕著です。

レノボの目論見書によると、レノボは科技創新板への上場を通じて100億元の資金を調達する計画で、そのうち55億元は新製品やソリューションの研究開発に、10億元は産業戦略投資プロジェクトに、35億元は運転資金の補充に充てられる予定だ。

レノボの負債状況を考えると、この資金がどれほどの影響をもたらすかはまだ分からない。社外からは、レノボが科学技術イノベーション委員会を「給与支払いのための資金集め」に利用したいと考えているとの意見もある。

20年前、レノボグループは「ハイテクレノボ、サービス指向レノボ、国際レノボ」の構築を提唱しましたが、最後の点しか達成できなかったようです。

人間がつながりを失ったら、世界に何が起こるでしょうか?今こそ、Lenovo がこの質問に答える時です。

今日頭条の青雲計画と百家曼の百+計画の受賞者、2019年百度デジタル著者オブザイヤー、百家曼テクノロジー分野最人気著者、2019年捜狗テクノロジー文化著者、2021年百家曼季刊影響力のあるクリエイターとして、2013年捜狐最優秀業界メディア人、2015年中国ニューメディア起業家コンテスト北京3位、2015年光芒体験賞、2015年中国ニューメディア起業家コンテスト決勝3位、2018年百度ダイナミック年間有力セレブなど、多数の賞を受賞しています。